日前，胡華宣布了人事安排的變化雙碩士少帥秦東走馬上任，接任公司董事長(zhǎng)

公開(kāi)資料顯示，新任董事長(zhǎng)秦東畢業(yè)于華東理工大學(xué)，獲化學(xué)工程與工藝學(xué)士學(xué)位，畢業(yè)于卡內(nèi)基梅隆大學(xué)，獲化學(xué)工程與風(fēng)險(xiǎn)投資碩士學(xué)位2019年7月入職Pot化工有限公司，任總經(jīng)理助理，分管進(jìn)出口公司，聯(lián)系軍品部加入公司之前，秦東曾在蘇威上海R&D中心，中國(guó)科學(xué)院過(guò)程研究所，北京燕山石化玉龍?jiān)O(shè)計(jì)院，光大地產(chǎn)，硅谷孵化器ZJFuture實(shí)習(xí)入職后，在集團(tuán)總部實(shí)習(xí)，基層培訓(xùn)期間，2019年7月至11月，在集團(tuán)各部門(mén)，下屬企業(yè)熟悉情況，2019年11月至12月任制藥車(chē)間技術(shù)員，2019年12月至2020年3月任基礎(chǔ)雷管車(chē)間科長(zhǎng)，2020年3月至7月，任導(dǎo)爆管車(chē)間主任，2020年7月至12月任金星公司總經(jīng)理，2021年1月，當(dāng)選為公司副董事長(zhǎng)，2021年1月至2022年8月，兼任灌封公司總經(jīng)理

根據(jù)胡華股份發(fā)布的公告，原董事長(zhǎng)秦卸任，由90后少帥秦東接任他們是父子限售股解禁前，老董事長(zhǎng)仍為公司實(shí)際控制人董事會(huì)成員7人，董事長(zhǎng)秦東，90后，3位60后董事，總經(jīng)理郭萍任職11年，管理經(jīng)驗(yàn)豐富，郭敏，董事，副總經(jīng)理，分管安全，炸藥，做了18年金星公司總經(jīng)理，董事，副總經(jīng)理張志兵擔(dān)任爆破公司總經(jīng)理已有10年270歲的導(dǎo)演，龐建軍當(dāng)了10年屯留惠今公司總經(jīng)理，爆破專(zhuān)家，趙有多年的辦公，行政，生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)80后董秘兼財(cái)務(wù)總監(jiān)張虹進(jìn)入董事會(huì)長(zhǎng)期在公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)工作，全程參與公司上市整個(gè)高管團(tuán)隊(duì)呈現(xiàn)老中青三代的科學(xué)配置和優(yōu)化組合

企業(yè)離不開(kāi)人才根據(jù)消息顯示，自2002年起，胡華股份面向社會(huì)公開(kāi)招聘大學(xué)生，將人才培養(yǎng)列為頭號(hào)工程，建立梯隊(duì)培養(yǎng)人才庫(kù)，向國(guó)家研究院斯坦福，新加坡管理學(xué)院，清華大學(xué)，北京理工大學(xué)，南京理工大學(xué)等專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)和高等院校輸送優(yōu)秀骨干經(jīng)過(guò)20年的儲(chǔ)備和培養(yǎng)，現(xiàn)擁有各專(zhuān)業(yè)優(yōu)秀大學(xué)生500余人，本科以上學(xué)歷200余人從胡華股份本次公告中對(duì)中高層領(lǐng)導(dǎo)變動(dòng)的說(shuō)明來(lái)看，一大批畢業(yè)于各專(zhuān)業(yè)院校的三十多歲的年輕后備干部走上了管理，技術(shù)，金融，證券，投資，爆破，進(jìn)出口，軍工，銷(xiāo)售，行政等中高層管理崗位，成為企業(yè)的中流砥柱進(jìn)出口公司總經(jīng)理王彥博，爆破公司總經(jīng)理王治國(guó)，銷(xiāo)售公司總經(jīng)理賈峰，金星公司總工程師郭建瑞都是78，79年出生公司副總經(jīng)理段林清，，，經(jīng)理助理，秘書(shū)長(zhǎng)，總會(huì)計(jì)師張偉，人力資源部部長(zhǎng)牛，公司總經(jīng)理助理常亮，公司副總經(jīng)理郭彭宇，均為80后化工公司經(jīng)理助理徐力，軍品部部長(zhǎng)王高飛，爆破公司總工程師徐建剛，李超，總經(jīng)理助理胡燕，金星公司總經(jīng)理助理?xiàng)罴t，進(jìn)出口公司副總經(jīng)理常強(qiáng)都是80后辦公室主任包，盛安公司總經(jīng)理，投資部部長(zhǎng)侯，財(cái)政部部長(zhǎng)王敏都是80后可以看出，胡華股份在干部配置和人才使用上經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的充分準(zhǔn)備，不僅體現(xiàn)了年輕化，知識(shí)化和專(zhuān)業(yè)化，而且保證了人才的梯隊(duì)更替和穩(wěn)定接班，有效保證了企業(yè)未來(lái)幾十年的穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展

鄭重聲明：此文內(nèi)容為本網(wǎng)站轉(zhuǎn)載企業(yè)宣傳資訊，目的在于傳播更多信息，與本站立場(chǎng)無(wú)關(guān)。僅供讀者參考，并請(qǐng)自行核實(shí)相關(guān)內(nèi)容。